七月的蘇州赤日炎炎，驕陽似火。麒祥新材料也迎來了一批新同事，他們踔厲奮發，篤行不怠。為全面做好新人的入職引導，公司人力資源部開展了為期五天的集中培訓，幫助新同事熟悉公司文化和規章制度，快速融入各自的崗位！

01 職場初相識——勇敢破冰

        第一天，10位新人依次進行了生動詳盡的自我介紹，內容五花八門，從基本信息到職場規劃，為接下來的工作生活打下良好且堅定的基礎。

02 職場初體驗——“家長”見面會

        培訓營的第二課，是走進企業文化，明確未來方向。麒祥公司董事長姚翔親自為學員授課，從公司發展目標到人才隊伍建設，勉勵新人要追尋真我，牢記初心，在共筑夢想中接力前進，在事業追求中升華修養。

        此外，員工手冊、職業素養、實驗室操作規范等課程的講解，讓學員能夠了解公司文化以及各項流程規范，在個人心態和職業素養上有了質的飛躍。

03 活動體驗日——學無定法 

        在專業知識熟練運用的同時，要補全“短板”，德、智、體、美、勞全面發展，為公司事業的蓬勃發展貢獻自己的智慧和力量。培訓營的第三天，為了提高新人的美學修養，公司新人一同參觀了蘇州博物館并制作了自己的美學報告，報告形式多樣，展示了新人對蘇博的見解。

04 活動分享日——各有所長

        培訓營第四課，每個新人進行三十分鐘的分享匯報。分享內容豐富，有介紹公司產品、職場禮儀、工作技巧、家鄉文化等。大家收獲頗深，受益匪淺。

05 活動復盤日——見證成長

        快樂的時光總是短暫的，為期五天的新人訓已近尾聲，相比與第一天自我介紹時的窘迫，這次分享會上每個人的進步都肉眼可見。會議中，大家就工作方法、學習技巧、生活細節三個方面進行了分享交流，與會人員筆耕不輟，收獲頗豐。

        不忘初心，牢記使命。……新人訓圓滿結束，這次活動中，學員們陸續對企業規范，職場禮儀，美學培養，心得體會等多個角度進行了全方面的學習，能夠做到打開思維，精進業務，實現學校到職場心態的轉變，也在結識數位好友的過程中，體現了麒祥公司無與倫比的企業凝聚力。